20日上午，市人力资源和社会保障局联合市发改委、市财政局召开新闻媒体通气会，发布《青岛市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025）实施方案》，推出壮大培育市场主体、强化服务发展作用、建强集聚发展平台、增强创新发展动能、提升开放发展水平、夯实行业发展基础、优化提升发展环境七大行动、18项计划，努力打造中国北方城市人力资源服务产业发展高地。
截至今年11月底，全市规上人力资源服务机构（含劳务派遣机构）达到368家、营收突破319亿元，分别同比增长28.67%、10.5%。人力资源服务行业的营收占全市规模以上服务业的1/10，对全市“租赁和商务服务业”增长的贡献率达到65%以上，行业发展势头强劲。
行动计划将实施“壮大培育市场主体”行动放在首位，明确要求做强做大头部骨干企业，到2025年重点培育形成8家左右营收超10亿元的头部企业和70家左右营收超1亿元的骨干企业，以及重点引进15家左右高端机构。同时，支持培育“专精特新”企业发展，到2025年重点培育形成30家左右“专精特新”企业。
促进劳动力、人才顺畅有序流动，是人力资源服务业的立身之本。行动计划中提出实施“强化服务发展作用”行动，围绕加大市场化就业和人才服务供给，服务高校毕业生、农民工等重点群体，举办稳就业促就业专项活动。同时，强化市场化引才聚才行动，通过产才融合项目、“揭榜挂帅”等多种方式引进高精尖缺人才；加强实体经济人力资源服务支持，开展“人力资源+”重点产业、重大项目、“链主”企业、“专精特新”企业等系列活动。
聚焦园区化发展，行动计划明确实施“建强集聚发展平台”行动，支持打造国际化、外包型、共享型福鹿会f6、科技型、行业型等人力资源服务产业园，到“十四五”末建成1个国家级、3个省级、5个市级和区（市）级产业园区。
此外，行动计划还明确实施“增强创新发展动能”行动，全面提升数字化智能化水平，鼓励培育创新发展高技术、高附加值人力资源服务业态；实施“提升开放发展水平”行动，积极引进市场急需的海外优质人力资源服务企业、项目和技术，大力推广“外输内引”“项目陪跑”“离岸外包”等人才输出培养与回流的国际人力资源服务贸易交付模式；实施“夯实行业发展基础”行动，加强行业人才队伍建设，完善行业统计监测制度，健全行业信用标准体系；实施“优化提升发展环境”行动，加强支持人力资源服务业发展的各项产业政策供给，深化规范人力资源市场活动秩序。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
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