记者2月24日从市人社局了解到，近期该局迅速开展全市人力资源服务业提质增效专项行动，助力中山高质量发展。

　　这次专项行动分成4个小组，每个小组抽调专职工作人员，对全市相关人力资源服务业企业进行全覆盖走访。

　　中山市人力资源和社会保障局四级调研员尹常春：“主要是对我们惠企的政策进行宣传和解读，我们也通过走访 ，了解企业的一些所需、一些政策的交流学习，做好我们的政策宣传和引导。”

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　　据了解，为了加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地重要支点，打造人才创新创业热土，中山去年印发了《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，惠企政策包括支持镇街和事业单位聘请猎头机构做好高端人才引进工作福鹿会平台，完善引才激励措施。年内中山有不少人力资源服务机构在招才引才方面成效明显，通过“引进来、送出去”方式 ，持续为企事业单位引荐全球高层次人才。其中杨墨博士就是中山最新引进的高层次人才，现从事环境科学研究工作。

　　博士杨墨：“中山出台了一系列的人才政策，对于我来讲都是一种吸引，我的专业是环境工程与科学，中山已经给予了我这么多的关怀，我也希望在今后的日子里，能够为中山的治水攻坚还有生态文明建设，发挥出自己应有的一份作用福鹿会平台。”

　　中山市汇智人力资源有限公司总经理覃华莲：“在自动化智能装备这块领域，我们中山的企业走去海外，走欧洲市场，我们目前有100多名技术工程师，是为我们中山在瑞典、德国的的企业提供技术支持。”