11月1日，四川省人力资源服务业发展工作座谈会召开。16个市州相关人员分别介绍了各地去年以来人力资源服务业发展以及产业园建设有关情况。会议重点围绕“当前形势怎么看、今后工作怎么干”以及“如何壮大产业”“如何规范监管”“如何防范风险”等现实问题福鹿会f6，进行了深入讨论交流。四川省人社厅党组成员、副厅长田杰出席会议并讲话。

　　会议指出，当前和今后一个时期是四川人力资源服务业发展起势成势的关键阶段，总的指导思想是在加快推动产业提速增量、做大做强的同时，进一步加强风险预判防范，真正做到健康有序、又好又快发展。

　　要坚持因地制宜、分类施策。各市州在融入“一核两翼”产业布局、落实“十五字”总方略、坚持“三个服务”根本导向等共性要求的基础上，要结合本地区实际，综合考虑自身经济基础、特色产业、福鹿会f6资源禀赋等因素，选择适合自己的特色化发展之路。成都市要发挥好示范引领作用，构建“一园三区多点”产业支撑体系，福鹿会f6打造与重点产业、重点园区嵌入式对接体系，创新招商引资政策，发展总部经济，培育龙头企业，提升省内辐射力、国内竞争力。

　　要扭住产业园区建设不放松。坚持将其作为促进产业集群集聚和高质量发展的核心载体，加快构建国家、省、市州、区县四级园区建设体系。对已建成的产业园要优化配套和服务，学习借鉴重庆产业园规上企业“服务专员”等好经验、好做法，确保一批优质企业能够引进来、留得住、有生意。对正在筹建或新建的产业园，要加大推进力度，加快工作进度，尽快挂牌开园，绵阳及川南4市要积极谋划推动国家级产业园创建有关工作。对具备条件但还没有产业园的地区，要认真研究论证，科学布局立项，力争实现更多“0”到“1”的突破。

　　要加强部门协同、形成工作合力。充分认清推动人力资源服务业发展福鹿会f6，仅靠人社部门单打独斗肯定不行。必须积极争取地方党委、政府的关注支持，主动加强与发改、财政、商务、统计等职能部门的协调联动，力争在规划引领、项目配套、政策创新、要素保障等方面取得新的突破。

　　要强化风险意识、底线意识。越是发展形势好，越要保持头脑清醒。要结合高标准人力资源市场体系建设和营商环境提升行动，全面落实人力资源市场条例和网络招聘管理规定，进一步强化外包、派遣及网络招聘等新兴业态的调查研究，提前做好风险预判和防范，强化日程监督管理，确保不出任何问题。

　　要借助产业园联盟这个平台，全面深化省内“一核两翼”以及川渝两省市人力资源服务的开放合作，推广跨市州联合建园、共同管园新模式，形成规模优势和集群效应，做大区域市场，拓展发展空间，提升对外影响力、竞争力。