6月10日下午，省政府新闻办举办新闻发布会，解读《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。记者从发布会上获悉，《实施意见》提出六大创新行动、30条创新举措，推动全省人力资源服务业实现新跃升。今年，山东创新开展“百家人力资源服务机构进校园”系列活动，截至福鹿会f6目前，全省347家人力资源服务机构开展线家用人单位发布招聘需求近6万人，吸引毕业生参与8.7万人次福鹿会平台。

　　在推进服务融合创新上，加快发展优质猎头服务，鼓励发展人才测评、人力资源外包等高附加值业态，实施“互联网+人力资源服务业”行动，推动产业数字化转型，进一步优化人力资源服务行业结构。

　　在推进协同协作创新上，推动公共与经营性人力资源服务协同发展，建立完善区域一体化发展机制，加强国际交流合作，实施助力乡村振兴行动计划，开拓人力资源服务发展空间，推动行业与实体经济、科技创新、现代金融协同发展。

　　在推进行业集聚创新上，持续加大人力资源服务产业园和人力资源服务出口基地建设力度，健全完善园区运营管理机制，完善国家级人力资源服务平台建设发展协调机制，释放行业集聚发展倍增效应。

　　在推进机构培育创新上，实施“品汇山东”人力资源服务机构品牌培育计划，支持行业机构加大创新力度，鼓励创新资本运营方式，做大做强人力资源服务行业规模。“十四五”期间，培育50家行业领军机构福鹿会平台、50家在细分领域具备核心竞争力的机构，引进一批国外知名机构。

　　在推进人才培养创新上，实施“齐鲁鲲鹏”人力资源服务行业人才培育工程，健全行业人才评价机制，建立省级行业人才智库，全面加强从业人员培训，打造一支专业素养强、结构层次合理的行业人才队伍福鹿会平台。

　　在推进行业监管创新上，完善行业监管制度，健全人力资源服务机构信用评价标准，全面推行人力资源服务许可告知承诺制，开展人力资源服务信息化、标准化建设，鼓励发展行业社会组织，推动建设高标准人力资源市场体系。

　　近年来，山东把人力资源服务业作为市场化社会化就业的重要手段，发挥人力资源服务机构专业优势，坚持“多端”发力，释放行业效能，持续推动市场化稳就业促就业。2021年，各类人力资源服务机构共为149万家用人单位提供服务，帮助实现就业、择业和流动798万人次，为全省就业大局稳定做出了积极贡献。

　　今年，山东创新开展“百家人力资源服务机构进校园”系列活动，截至目前，全省347家人力资源服务机构克服疫情影响，开展线家用人单位发布招聘需求近6万人，吸引毕业生参与8.7万人次。下半年，将举办全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会，释放需求端吸纳就业能力，为各类市场主体和劳动者提供“零距离”对接服务。 宋时刚 邓云强