（原标题：持续创新 持续领航 致远薪事力携手伙伴全面领跑人力资源智能化时代）
“人力资源行业正加速迈向数字化、智能化转型，数据驱动与AI赋能成为推动产业升级的关键力量。” “在变革的浪潮中，唯有创新者方能领航。每一次的相聚，都是为了更好的出发。” 近期，2024年致远薪事力合作伙伴大会集结全国各地行业精英和核心合作伙伴，共同见证了薪事力在人力资源数字化领域的最新成果与未来展望。作为行业领导者，致远薪事力凭借敏锐洞察与前瞻思维，精准把握趋势，持续创新，其发展之路也映射出行业的深刻变革与前行方向。
过去一年，人力资源产业经历着深刻的变革与转型，致远薪事力总裁李平深刻指出，随着市场环境和组织形态的不断变化，企业数字化人力系统正向更加多元化、智能化的方向转变。
与此同时，致远薪事力已经从最初内部孵化团队，攀升至国内DHR领域第一梯队的前沿位置。肩负行业领导者责任，致远薪事力洞察产业趋势，积极应对，成功升级了一体化DHR管理平台，全面覆盖人力资源管理各模块，融入AI技术，提升人力资源管理的智能化水平，以卓越的创新能力和深厚的技术积淀，重新定义了人力资源管理的竞争格局。
在这一年，致远薪事力凭借其先进的技术和成熟的产品，成功服务各行业中大型集团、大中型企业。灵活的混合云环境的自由切换，满足了企业多样化的部署需求；薪事力的低代码能力让企业能够根据自身需求进行定制，特别是对大型集团及需求复杂的客户，无需依赖专业编程人员，即可快速实现定制化需求，降低开发成本。同时，薪事力人力云支持全信创环境，确保了企业自主创新安全。在AI应用方面，致远薪事力推出了数字招聘官、智能自助机器人等前沿场景应用，提升了人力资源管理的智能化水平，优化了用户体验。 重磅升级 薪事力引领行业系统发展新趋势
大会上福鹿会平台，薪事力宣布了一系列产品重磅升级，优化现有产品的优化并引领行业趋势。李平指出，未来的人力资源管理系统将更加注重用户体验、数据安全与智能化应用，而薪事力的此次升级正是精准把握这些趋势的体现，特别是国资专版与高级劳动力管理专版的推出，彰显了其市场洞察与创新能力。
针对国有企业特有的政策导向和管理需求，致远薪事力国资专版，从选用育留管理的全周期出发，构建了一套完整的央企国资行业人力管理解决方案，特别是聚焦央国企薪酬改革的迫切需求，该产品覆盖了薪酬预算、薪酬体系、薪酬核算到数据分析等全链条功能。
此外，该国企专版不仅强调合规性与高效性，还注重创新性管理。系统支持企业根据实际需求进行个性化定制，全面满足国有企业的特殊管理需求。同时，系统内置丰富的数据分析工具，为企业的战略决策提供科学依据与有力支持。
针对劳动力短缺、需求波动剧烈、薪酬考勤体系复杂及蓝领员工管理挑战等紧迫问题，致远薪事力特别推出了高级劳动力管理解决方案，旨在助力企业高效管理员工队伍。借助数字化的劳动力管理平台，企业能精准安排与调配人力资源，简化并优化工作流程，同时增强员工的工作满意度与绩效表现，从而加速生产效率，确保企业战略目标的顺利达成。
致远薪事力的高级劳动力管理解决方案以其全面、智能、高效的特点，正成为企业应对复杂劳动力管理挑战，实现可持续发展的重要利器。
此次会议，致远薪事力不仅展示了最新成果与未来蓝图，更强调了与合作伙伴共同成长、共创价值的重要性，深入探讨了提升客户经营能力及促进伙伴共赢的策略。
在客户经营方面，致远薪事力深度挖掘客户需求，凭借经验积累、市场调研及标准化流程，精准识别客户痛点，提供个性化解决方案并构建全面的客户管理体系，主动分享产品更新、定制策略及行业动态，助力客户掌握产品能力，评估发展态势，明确人力规划。
在推动伙伴共赢方面，致远薪事力彰显了强大的综合优势。首先，依托与致远成熟营销体系的深度融合，以「协同HR」的独有竞争优势，实现了市场广泛覆盖。其次，致远薪事力构建了生态化在线运营模式，与主流移动办公平台电信运营商、工业云等平台产品实现深度携手，集成电子合同、在线学习等多元化HR产品，形成“SaaS+服务”生态，为企业提供更为全面、灵活且高效的人力资源管理解决方案。此外，致远薪事力通过成功案例的复制，赋能合作伙伴，提升专业技能，为伙伴提供全方位支持，共同推动人力资源数字化领域的创新发展。
随着智能化、一体化等趋势的不断深入，薪事力将继续秉持创新、协作、共赢的理念，不断提升产品服务能力、客户经营能力与实践经验引导能力，为人力资源数字化领域的发展贡献更多智慧与力量。未来，薪事力将与合作伙伴一道，共同开创人力资源数字化的新篇章！
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