福鹿会f6福鹿会f67月12日，全国首个省级层面强化新质生产力人力资源匹配支撑专项政策《以高质量人力资源服务助推四川新质生产力发展的八条措施》（以下简称《八条措施》）出台。四川宜宾人力资源服务产业园以基层经验解答人力资源服务如何赋能新质生产力。

　　人才是第一资源，是推动科技创新、促进生产力跃升、实现高质量发展的基础支撑，是新质生产力中最活跃福鹿会f6、最具有决定性作用的能动主体，是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。宜宾坚持以人力资源开发利用为主题主线，以人力资源服务赋能新质生产力为关键抓手，深化人力资源与实体经济协同发展，推动人才链和创新链深度融合，积极发挥人力资源服务“聚人才、促创新、强产业、稳就业”重要作用，为宜宾培育发展新质生产力提供有力的人力资源要素保障。

　　四川宜宾人力资源服务产业园聚焦人才，以高质量人力资源服务推动新质生产力发展。

　　四川宜宾人力资源服务产业园持续抓住推进成渝地区双城经济圈建设等系列机遇，贯彻落实《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》等一系列政策，实施人力资源市场主体培育行动，落实人力资源服务机构招引入驻、年营收突破奖励、扩岗补助、吸纳就业等系列奖补政策，激励企业提升人力资源服务水平，将更多优秀人才引进来。园区入驻企业积极参与世界动力电池大会人才高峰论坛、“产业建圈强链院士行”活动，吸引62名院士（专家）为产业高质量发展把脉问诊，协助引进2名院士共建院士工作站、技术创新中心。

　　聚焦产训融合，四川宜宾人力资源服务产业园会同宜宾职业技术学院等12所高校以及五粮液、四川时代等30余家企业，重点建设四大产业集群人力资源实训基地，已建成四川网信人才、全球智轨驾驶员等专项实训基地，为发展新质生产力提供高水平技术技能人才支撑；积极开展培智赋能，在四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局指导下，联合川渝人力资源研究院举办人力资源高级研修等培训班，邀请行业资深专家进行经验分享，提升各大企业管理人员的专业能力水平；积极对接新加坡-中国科技产业创新中心，增强人才培养、产业聚焦及成果转化等层面的国际合作交流福鹿会f6。

　　四川宜宾人力资源服务产业园入驻企业积极参与举办知名高校引才动力电池专场活动，赴清华大学、中南大学等开展人才基金动力电池投融资项目专题对接，协助引进动力电池产业本科以上人才2300余人，协助完成人才基金投资动力电池产业创新创业团队项目5500万元。围绕宜宾重点产业发展和企业人才需求，推动“线上+线下”岗位推送渠道不断拓展，定期开展现场及网络招聘会。联合有关单位开展规模化大型招聘活动福鹿会f6，针对重点就业群体举行“百日千万招聘专项行动”、宜宾退役军人及军属专场招聘会，并提供专业化就业咨询、指导服务；借助信息化平台，创新开设“今日招聘”网络直播专栏，每周四为有用工需求的企业开展直播带（探）岗活动；整合市场供需资源，大力推广“宜就业·社区快聘”和“宜就业·鱼泡”两大线上就业服务终端，通过大数据开展重点群体就业帮扶工作及后续进展跟踪保障；围绕核心链主企业用工需求，提供定制化招聘服务，免费提供场地为有需求的企业开展周期性专场招聘活动，实现供需高效对接。

　　提供公共服务一站式办理，牵头协同相关部门在四川宜宾人力资源服务产业园设置公共服务窗口，为区域内企业、群众提供就业、社保、医保、税务等55项公共服务集中式办理服务，实现“只进一次门，最多跑一次”，推进公共服务持续提质增效；通过走访调研、座谈交流等形式了解企业发展现状及难点、堵点，引导企业完善内部制度，定期对入驻企业进行多维度、全方位地综合评价，对长期发挥质效不显、业务开展不丰、丧失诚信的企业进行动态清理，营造诚信化、法治化的人力资源环境。文/徐骥 陈文宏 谢昭易 图/宜宾市人社局返回搜狐，查看更多