10月以来，黔东南州组织开展以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题的金秋招聘月活动，搭建劳动者和用工主体供需服务平台，帮助劳动者求职，助力用工主体招聘，促进人岗匹配高效就业。
一是多渠道寻岗送岗。结合人社专员服务，以州内工业园区企业及对口协作城市优质企业为重点，广泛收集州内外企业用工需求，建立岗位信息台账，不断拓宽就业渠道，促进全州劳动力转移就业。根据登记失业人员信息、离校未就业高校毕业生实名登记信息、退役军人信息等台账，开展精准岗位匹配和“送岗上门”活动，有针对性推荐合适岗位和开展就业服务，特别是对离校未就业高校毕业生、失业退役军人、登记失业人员开展“一对一”就业帮扶福鹿会平台，提升就业服务质量。活动期间，全州走访用工主体1000余家，回访离校未就业高校毕业生等重点未就业群体600余人，收集并发布用工主体岗位需求2万余个。
二是多形式搭台招聘。结合东西部劳务协作、民营企业及个体工商户服务活动，采取线上线下方式因地制宜高频次开展各类招聘会。线上福鹿会平台，通过微信公众号、直播带岗、视频双选云招聘等媒介平台，为各类企业和求职者搭建无缝对接的立体招聘平台，提供不见面的线上招聘服务。线下，充分发挥县市人社部门的主体作用，联合结对城市佛山市召开东西部劳务协作现场招聘会；依托人力资源市场，开展家政、个体工商户、退役军人等现场专场招聘；依托人力资源服务公司，利用周末或赶集日，赴人流聚集地开展小型现场招聘会或巡回招聘活动，积极为企业及求职者搭建用工平台。活动期间，全州共举办招聘会105场次，组织企业参加招聘活动1116家，提供岗位信息2.17万个，签订就业意向协议1832人。
三是多维度就业服务。梳理更新就业创业扶持政策清单，发挥好各类媒体作用，通过服务窗口张贴、门户网站及微信公众号发布、苗侗就业通宣传、直播宣讲及现场招聘宣讲等方式，积极开展政策解读，帮助劳动者和企业了解政策内容和申办流程，让各类群体充分享受政策红利。充分发挥零工市场、人社便民服务示范站点、零工线上微信公众号等作用，完善服务标准和服务指南，积极为零工人员和用工主体搭建平台，并提供信息发布、现场对接、即时确认、技能培训、及时到岗等便捷服务。活动期间，全州共开展直播宣讲13场次，发放宣传资料1.53万份；全州零工市场、人社便民服务站累计收集发布岗位6550个，服务6901人次，开展技能培训233人。（龙兰秀）
