福鹿会f6福鹿会f6，从7方面推进落实23条举措，构建促进高质量充分就业服务保障体系，着力解决结构性就业矛盾，推动实现高质量充分就业。

　　动态掌握岗位信息、劳动力就业信息和人岗对接信息，纳入河北省就业“一库一平台”就业信息库，实现岗位找人、政策找人、服务找人。

　　建强家门口就业服务站、零工市场、就业驿站，形成“城市15分钟、乡村5公里”、便捷可及的就业服务圈。

　　对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，主动联系提供职业指导福鹿会平台、职业介绍、政策落实等服务。

　　广泛吸引志愿服务组织、慈善组织和专业社会工作服务机构参与就业服务，拓宽就业服务供给渠道。

　　加强公共就业服务机构工作人员常态化能力培养，提高工作人员的专业素质和能力，提升整体服务水平。

　　推广使用求职招聘小程序，构建“需求＋供给”数据采集链，实现产业与就业的有效对接。推进“平台+基地+政策”平台建设。

　　分类培育综合性人力资源服务企业和专精特新人力资源服务业、单项冠军企业，引领行业高质量发展。

　　完善“一园十区”发展格局，推动人力资源服务信息化、品牌化水平提升，打造高水平人力资源服务产业园。

　　重点提供灵活就业岗位供求信息撮合服务、职业指导服务、就业技能培训和创业培训信息推介服务、培训需求信息收集服务、权益维护指引服务。

　　加强对青年的职业指导与规划，让青年认识职场、了解职场，切实提升青年市场就业能力。

　　加快建设一支数量足够、素质合格的职业指导专业化队伍，掌握新目标，熟悉新教材，增强智能技术的应用推广能力。

　　紧盯新兴职业、聚焦新质生产力，围绕我市“4+4+N”现代化产业链条，瞄准我市重点发展产业、重点建设项目、新业态等技能人才需求和急需紧缺工种，适应新就业形态发展，深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐式培训，健全多层次培训体系。

　　统筹用好各类资金和项目，高质量建设公共实训基地和高技能人才培训基地，扶持一批大师工作室，发展一批现代技工院校，构建多元化培训体系。以高技能人才培训基地作为桥梁，促进企业与学校之间的合作，实现资源共享、优势互补。

　　加快高技能人才和专业技术人才贯通发展，加大新八级工制度落实，推广特级技师评价试点经验，按省部署启动首席技师评价，满足不同年龄、不同技能水平劳动者的需要。

　　拓展创业服务功能，扩充信息咨询、创业辅导、科技研发、金融保险等服务，助推带动就业潜力大的创业实体产业化、规模化发展。

　　加大创业担保贷款扶持力度，持续助力市场主体蓄能发展，解决创业者资金使用困难，降低创业成本。

　　推进线上线下相结合的就业服务专项活动，“民营企业服务月”“金秋招聘月”春风行动、百日千万网络招聘等公共就业服务专项活动贯穿全年。

　　开展“万企进千校”招聘，组织“唐山行”活动，积极兑现落实凤凰英才政策，激发用人单位引才活力，让人才感受“唐山温度”。

　　开展先进制造业促就业行动，畅通银发经济领域人才发展空间，加强企业用工服务保障，落实家政服务职业化建设十一条措施。

　　健全人力资源市场准入制度，规范实施告知承诺制。严格规范网络招聘服务。提升求职者防范意识和能力。提高求职者诚信意识。